Negocio

Qué pasará con los empleados de Bankia tras la fusión: temen miles de despidos

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Cuando a principios de septiembre saltó la noticia de la fusión de Caixabank y Bankia, una de las espinas más duras de la unión fue la potencial pérdida de empleos. A nadie se le escapa que ambas entidades bancarias tienen una amplia presencia en oficinas cara al público repartidas por todo el país y que, en no pocas ocasiones, compiten en ubicación casi puerta con puerta. De hecho, según un análisis elaborado por Barclays, más de 1.400 oficinas de Caixabank y Bankia operan bajo el mismo código postal y son susceptibles de poder cerrarse dentro de una estrategia para optimizar recursos. Supone cerca de una de cada cuatro sucursales de las 6.115 con las que cuentan Caixabank (3.846) y Bankia (2.269).

Precisamente, de esto habló este martes, el presidente de Bankia, la entidad que será absorbida, en la junta de accionistas que tuvo lugar en Valencia, sede social de la compañía. Según aseguró Jose Ignacio Gorigolzarri, “todavía no está dimensionado el proceso de reestructuración” que se llevará a cabo tras el cierre de la fusión con CaixaBank pero tratará de que, “en la medida de lo posible”, la mayoría de las salidas de trabajadores sea voluntaria y “se basará estrictamente en criterios de meritocracia”.

Incertidumbre en la plantilla

Pese a todo, desde los sindicatos, se ha expresado la “incertidumbre” que vive la plantilla de Bankia ante la futura absorción de esta entidad por Caixabank. Por este motivo, UGT se han abstenido en la votación hasta conocer el alcance de la reestructuración, mientras otros sindicatos como SESFI, UOB o CGT han expresado su rechazo a la fusión y han votado en contra.

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En representación del sindicato independiente ASIP, José Coch ha tomado la palabra para reclamar un “equilibrio” entre la necesidad de hacer la empresa viable y garantizar unas buenas condiciones laborales para la plantilla. En la misma línea, desde SATE, José Antonio Muñoz ha advertido al Consejo de Bankia que “tienen el deber moral de proteger a los suyos” y ha pedido que la salida de empleados sea voluntaria y teniendo en cuenta la edad.

En juego miles de puestos de trabajo

Desde la UOB, Juan Reynes ha mostrado su “disconformidad” con la fusión y ha argumentado que en lugar de sinergias, lo que conllevará es “el cierre de sucursales, menos servicio a la ciudadanía y el despido de miles de trabajadores”.

En la misma línea, el representante sindical de CGT, Juan Vicente Calderón se ha manifestado “absolutamente en contra” de la absorción de Bankia por CaixaBank, un proceso que considera “profundamente antisocial”. Y ha lamentado que “un Gobierno progresista renuncie a la posibilidad de una banca pública”.

También desde el Sindicato de Empleados del Sector Financiero (SESFI), Alberto Martín ha criticado que habrá empleados que “queden por el camino”, por lo que ha votado en contra de la fusión. Y ha lanzado un aviso: “No toleraremos medidas traumáticas”.

Letrero de una sucursal de Bankia

Desde su punto de vista la fusión traerá consigo una “presión brutal” sobre la plantilla para conseguir objetivos y con ello “estrés, frustración y amargura”, a lo que se suma la incertidumbre por la posibilidad de sufrir movilidad geográfica. Pero “solo somos daños colaterales”, ha sentenciado.

Por su parte la Asociación de Profesionales de Bankia (ACB) ha reclamado un “reconocimiento explícito” a los profesionales que de la entidad bancaria que han luchado todos estos años con “compromiso y sacrificio” y ha pedido que se “vele por la integración plena de los trabajadores” en la futura entidad.

Por su parte, Daniel Esteban (UGT) ha explicado que el sindicato se abstiene en la votación porque no hay datos de cómo afectará a la plantilla y ha advertido que el reto ahora es “minimizar la destrucción de empleo”.

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